Psychologia Biznesu
 
 
Gdy w zespole wybucha konflikt, oznacza to wyzwanie zarówno dla pracowników, jak i dla szefa. Co wtedy robić? Przeczekać, czy zdecydowanie wkroczyć do akcji? A może spróbować mediacji? Wybór odpowiedniej strategii może mieć ogromny wpływ na losy zespołu i na atmosferę w całej firmie. Konflikt (z ła
Gdy w Polsce zaczęły pojawiać się pierwsze zachorowania na COVID-19, nasze życie kliknęło pauzę – zabiegany tryb życia zmienił się o 180 stopni. Aktywny lifestyle, który prowadziłyśmy dotychczas, uprawianie sportów, uczestnictwo w wydarzeniach kulturalnych czy szalonych imprezach musiały ustąpić
Co oznacza sytuacja kryzysowa i czy dla każdego z nas jest ona taka sama? Zdecydowanie sytuacja kryzysowa dla każdego z nas może oznaczać co innego, tzn. zarówno przyczyny kryzysu, jak i nasze reakcje w odpowiedzi na niego mogą być odmienne. Wydarzenie, sytuacja, które doprowadzają do zaburzenia na
Nikt nie przypuszczał, że będziemy musieli stanąć przed tak nietypowym wyzwaniem jakim był wybuch pandemii i kwarantanna. Teraz, gdy obostrzenia znikają wielu z nas jest wciąż zagubionych i nie do końca wie, jak dostosować się do nowej wyłaniającej się rzeczywistości. Próbujemy radzić sobie na wiele
Świat pędzi. Wydawać się może, że przy tak dużej niepewności i zmienności środowiska biznesowego nie ma już czasu na rozwój kompetencji interpersonalnych. Wobec tego koncentrujemy się na rozwijaniu tych twardych, na umiejętnościach technicznych czy wiedzy specjalistycznej. Realne straty Tymczase
Uroda kobiety…temat z jednej strony traktowany jako płytki, mało znaczący w pracy intelektualnej, wykształceniu, karierze… z drugiej zaś, jako swoiste tabu- obecny w każdym wymiarze naszego życia. Bo jak często słyszmy, że kobiety otrzymują w firmie propozycje matrymonialne nie do odrzucenia, a przy
Nikt z nas nawet w najśmielszych snach się nie spodziewał tego co się obecnie dzieje. Ograniczanie swobód, izolacja, panika. To precedens na miarę naszych czasów. Społeczeństwo zostało postawione w stan najwyższej konieczności i musi się oswoić z zupełnie nową sytuacją. Zadając sobie wiele pytań: I
W związku z epidemią koronawirusa przedmiotem szczególnej troski pracodawców stało się zdrowie fizyczne pracowników. By ograniczyć ryzyko rozprzestrzenienia się choroby, część firm wprowadza na większą skalę pracę zdalną, inne codziennie mierzą pracownikom temperaturę. Chroniąc zdrowie fizyczne zatr
W JAKI SPOSÓB PRACODAWCY MOGĄ UŁATWIAĆ SWOIM PRACOWNIKOM GODZENIE PRACY Z ŻYCIEM RODZINNYM? JEDNYM ZE SPOSOBÓW JEST SIĘGNIĘCIE DO ODPOWIEDNICH ROZWIĄZAŃ Z ZAKRESU CZASU PRACY. Pracodawcy często podejmują różne próby zwiększenia poziomu zadowolenia z pracy oraz ogólnej satysfakcji z życia zatrudnian
Alkoholizm nazywany chorobą emocji bardziej zagraża wrażliwym kobietom niż lepiej radzącym sobie emocjonalnie mężczyznom. Podczas gdy u mężczyzn czas uzależnienia wynosi średnio 16 lat, kobiety uzależniają się zazwyczaj w ciągu dziesięciu. Na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat, w znacznie wi
Czy w ostatni m czasie zdążyliśmy wytworzyć kolejny kulturowy stereotyp? Kto to taki silna kobieta? Czy to ta, która osiąga sukcesy w biznesie i pnie się po szczeblach kariery, pokonując swoich rywali? Czy może to ta, która ledwo wiąże koniec z końcem i sama wychowuje trójkę dzieci? Czy może to ta,
Badania potwierdzają, że inteligencja emocjonalna odgrywa istotną rolę w osobowości człowieka. przedstawiamy listę cech, które się na nią składają, oraz ich konsekwencje odnośnie do zarządzania zespołem.  O tym, czy osoba pasuje na dane stanowisko, decydują jej sposób rozumowania, posiadana wiedza
Następna strona »