KPI niektórym z nas śnią się po nocach. J Key Performance Indicators (skrót KPI) to kluczowe wskaźniki efektywności naszych projektów/biznesów. Wykorzystujemy je do pomiaru skuteczności, prognoz, czy mierzenia poziomu realizacji celów. I choć bywa, że nie możemy przez nie spać, to mają swoje zalety – pozwalają uporządkować pracę. Motywują nas do działania. Pokazują, ile pracy za nami, a ile przed nami.
W macierzyństwie możemy z kolei rozumieć KPI na dwa sposoby. Pierwszy z nich to tzw. karmienie piersią inaczej. Ta coraz popularniejsza metoda karmienia mlekiem matki, ale z butelki, wymaga wielu poświęceń, lecz pomaga w problemach z laktacją i ułatwia określenie, ile pokarmu spożywa dziecko (ręka do góry, która z Was ma doświadczenie w tym temacie?). KPI możemy potraktować jednak, także jako przeniesienie wskaźników „efektywności naszego macierzyństwa”. Brzmi skomplikowanie? W praktyce to np. zwiększenie czasu spędzanego z naszym dzieckiem o 30 minut dziennie, zmniejszenie liczby zajęć dodatkowych do 2 tygodniowo na rzecz wspólnej zabawy. Czyli obszary, które łatwo można zmierzyć tak jak w biznesie. J
A Wy – macie swoje KPI, zarówno w życiu zawodowym, jak i macierzyństwie?
Anna Goławska
Kobieta, żona, mama, kobieta przedsiębiorcza.
