Wygoda to pojęcie względne, ale niezaprzeczalnie idące z duchem czasu. To co jeszcze nie tak dawno wydawało się nam dobrem luksusowym (Internet, telefon komórkowy, komputer) dzisiaj jest po prostu narzędziem pracy.

Kilkanaście lat temu za wygodę uznawano posiadanie samochodu, podczas gdy obecnie jest to niemalże standard. Czym jest wygoda w biznesie? To możliwość korzystania z innowacyjnych rozwiązań. Przedsiębiorcy podkreślają, że bardzo istotnym aspektem ułatwiającym codzienną pracę jest możliwość zdalnego jej wykonywania, praktycznie z każdego miejsca na ziemi. O tym, że biznes przenika się z wygodą wiedzą doskonale również właściciele hoteli czy restauracji, którzy dopasowują się do oczekiwań coraz bardziej wymagających klientów. Przykład? Kto z Was wyobraża sobie hotel nie posiadający
sieci wi-fi? 

Biznes a wygoda?

To wszystko nie dzieje się bez przyczyny. Badania pokazują, że pracujemy i zarabiamy coraz więcej. Pomimo spadku zatrudnienia, wynagrodzenie wzrosło mocniej niż prognozowali ekonomiści. Polak spędza w pracy długie godziny, dlatego stara się, żeby czas ten był maksymalnie komfortowy. Zmienił się również sposób spędzania wolnego czasu. Z uwagi na to, że mamy go coraz mniej, staramy się, aby był wyjątkowy i wartościowy. Polak o zarobkach średnia plus nie spędza już długich godzin w wygodnym fotelu oglądając wielocalowy, plazmowy telewizor. Trend ten widoczny jest szczególnie w większych miastach, w których firmy prześcigają się w coraz to nowszych ofertach uprzyjemniających życie „po godzinach”.

Powody zmian

Zmiany jakie zaszły w naszej mentalności zauważa również Grzegorz Turnau, właściciel sieci apartamentów Grupa TURNAU. „Klienci oczekują wygody, ponieważ za nią płacą. Najistotniejsze jest, aby nie musieli dbać o codzienne błahostki, na przykład o sprzątanie. Najzwyczajniej w świecie nie mają czasu na zajmowanie się takimi sprawami”- dodaje. Biznesmeni cenią sobie profesjonalizm wykonywania zadań oraz wymagają samodzielności od ludzi, którymi się otaczają. W cenie są również umiejętności pracy zespołowej oraz zarządzanie zespołem. Poczucie, że chwilowa nieobecność w firmie nie będzie skutkowała jej kryzysem jest bardzo istotne – chodzi tu o komfort psychiczny. Z tego też powodu takie cechy ceni się u współpracowników.

Wygoda czy wygodnictwo?

Szanujemy swój czas, a to z pewnością duży pozytyw. Praca to spora część naszego życia, dlatego wymagania względem jej komfortu są jak najbardziej uzasadnione. Pracujący ciężko Polak nie chce zastanawiać się nad tym, czy zjeść obiad w restauracji, czy lepiej dla oszczędności ugotować w domu, albo czy kupić perfumy w drogerii czy zamówić je taniej w Internecie. To dobrze, bo świadczy  o wyższym poziomie życia, na który może sobie pozwolić. Również nasze codzienne wybory konsumenckie są bardziej spontaniczne, ale jeśli jesteśmy dzięki nim szczęśliwsi i bardziej zadowoleni, to nie ma w tym prawdopodobnie nic złego. Najważniejsze, aby wyważyć czas tak, aby znaleźć go na wszystko, co dla nas ważne.