ALEKSANDRA BEYER NUNES ZROBIŁA MIĘDZYNARODOWĄ KARIERĘ JAKO PROGRAMMATIC MANAGER, PRACUJĄC DLA GLOBALNYCH MAREK, JAK THE ECONOMIST PUBLISHER CZY XPON TECHNOLOGIES. STWORZYŁA INNOWACYJNĄ PLATFORMĘ ROZWOJU FUTURE FEMALE, KTÓRA AKTYWNIE WSPIERA KOBIETY NA DRODZE DO SAMOREALIZACJI I ROZWIJANIA KARIERY.
BWL: Platforma Future Female to zaangażowana społeczność kobiet, które pragną podnosić swoje kwalifikacje i nadać tempa swojej karierze. Czym jest dokładnie to miejsce i jaki przyświecał Pani cel na etapie jego tworzenia?
ABN: Moim celem było stworzenie miejsca, w którym każda kobieta niezależnie od wieku czy branży ma zapewnione równe szanse w rozwoju swojej kariery zawodowej. Globalna sieć kariery The Future Female to obecnie nieodzowne narzędzie służące do rozwoju kwalifikacji i kształtowania ścieżki kariery zawodowej. Nasza społeczność jest wsparciem i inspiracją do tego, by śmiało dokonywać zmian. Na platformie każdy otrzymuje dostęp do szkoleń, wydarzeń, treści oraz możliwości nawiązywania kontaktów. Wierzę, że pracując nad naszymi celami, możemy uwolnić nasz pełny potencjał i stworzyć życie, o którym marzymy. My, kobiety, mamy w sobie siłę, dzięki której możemy pokonywać wszelkie bariery.
BWL: Wspomina Pani o barierach. Co blokuje kobiety przed osiąganiem sukcesu, o jakim marzą?
ABN: Często główną barierą na drodze do sukcesu jesteśmy my same. Wielu kobietom brakuje pewności siebie, zmagają się z syndromem oszusta, słuchają głosu wewnętrznego krytyka, a także brakuje im wiary we własne umiejętności, co podcina im skrzydła. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w mentoringu wiem, jak ważne jest wparcie, miłe słowo i pochwała, które pozwalają uwierzyć, że możemy osiągnąć wszystko, czego zapragniemy. Na taką formę solidnego dopingu i zastrzyku motywacji mogą liczyć wszystkie kobiety w Future Female.
BWL: Mówi się, że walutą przyszłości są relacje międzyludzkie. Platforma Future Female daje możliwość budowania sieci networkingowej. W jakiej formie odbywają się spotkania?
ABN: Kobiety mogą się spotykać zarówno online, jak i stacjonarnie. Każda członkini ma możliwość nawiązywania wartościowych kontaktów na całym świecie i spotykać się w dowolnym miejscu, czy to w Warszawie, czy Dubaju. Cyklicznie organizowane są biznesowe śniadania, podczas których wymieniamy się poglądami, dzielimy się wiedzą i doświadczeniem i wspólnie celebrujemy sukcesy. Budujemy kulturę
otwartości, więc każda kobieta zawsze może liczyć na słowo uznania, które będzie motywować ją do dalszego rozwoju.
BWL: Czy korzystanie z platformy jest bezpłatne?
ABN: Dostęp do platformy jest bezpłatny, więc każdy, kto chciałby rozwijać siebie i swoją karierę, może do niej dołączyć. Moim celem było stworzenie ogólnodostępnej sieci w taki sposób, żeby jak najwięcej osób mogło skorzystać z cennych treści i międzynarodowego wsparcia. Z czasem uruchomimy dla naszych członków płatną ofertę premium, zawierającą kursy, szkolenia czy sesje mentoringowe, które będą prowadzone przez cenionych ekspertów i praktyków o międzynarodowej sławie.
BWL: Jakie są najbliższe plany rozwojowe platformy?
ABN: Chciałabym dalej rozwijać naszą platformę, uzupełniając ofertę o jeszcze ciekawsze kursy rozwojowe, a także organizując wydarzenia, które nie tylko edukują, ale także przyczyniają się do przełamywania społecznych tabu. Aktualnie pracujemy nad uruchomieniem naszego podcastu, w którym gościmy inspirujące kobiety sukcesu, które będą motywować do osiągania zawodowych szczytów. Pierwszy odcinek pojawi się już wkrótce, a jego gościem będzie Beata Tadla.
