Dla wielu z nas osiąganie sukcesów zawodowych ma ogromne znaczenie. Dotarcie do wyznaczonego celu czy pokonanie kolejnego szczebla kariery owocuje poczuciem ogromnej satysfakcji oraz podniesieniem pewności siebie.
Ale powszechnie wiadomo, że współczesny rynek pracy jest niezwykle wymagający. Oddech wszechobecnej konkurencji odczuwamy bez względu na to, czy zajmujemy szeregowe stanowisko, czy też realizujemy się w roli przełożonego. W tym świetle przestaje dziwić fakt, że tak wiele osób w miarę możliwości rezygnuje z obecnych posad i z godnym podziwu zapałem poszukuje swojego miejsca w zawodowym świecie.
W poszukiwaniu zawodowej satysfakcji
Jednak zdarza się również tak, że decyzję o zmianie pracy podejmujemy dość pochopnie, ślepo wierząc, że nowa propozycja jest tym, o czym od dawna marzyliśmy. Czasem okazuje się, że mieliśmy rację, ale sytuacje, w których żałujemy dokonanego wyboru też nie są odosobnione.
Jak zatem zaplanować własną karierę, by wspinając się po szczeblach kariery odczuwać satysfakcję? Jak sterować własnym życiem zawodowym, by związany z nim rozwój przyczynił się do poprawienia poczucia własnej wartości? Odpowiedź dla wielu może być zaskoczeniem.
Tajemnice osobowości
Nawet nie zdajemy sobie sprawy, jak wiele zależy od naszego charakteru, jego dominujących cech oraz silnych i słabych stron. Pewnych rzeczy oczywiście można się nauczyć, niemniej wrodzone talenty i zdolności powinniśmy szczególnie pielęgnować.
Dlaczego jest to takie istotne? Każdy z nas posiada indywidualny zestaw cech charakteru, od których uzależnione są nasze zachowania i reakcje na wystąpienie konkretnych okoliczności. Co więcej, wspomniane już cechy dominujące oraz silne i słabe strony determinują w znacznym stopniu wykazywane predyspozycje. Natomiast wymienione na końcu talenty i zdolności wskazują, w czym jesteśmy najlepsi.
Pozornie wydaje nam się, że znamy samych siebie. Pozornie, ponieważ korzystając z usług specjalistów, możemy dowiedzieć się, że do tej pory własna osobowość była dla nas jedną wielką tajemnicą. Ale rozwiązanie tej zagadki wcale nie jest takie trudne.
Poznaj siebie na nowo
Z pomocą przychodzą nam takie firmy jak Strengths Expert, które, bazując na sprawdzonych technikach i doświadczeniu Instytutu Gallupa, mogą przeprowadzić z nami test osobowości i test predyspozycji zawodowych. Sporządzony i spersonalizowany raport wskaże nam dominujące cechy naszego charakteru, jego mocne i słabe strony oraz oczywiście wrodzone talenty i zdolności.
Tym samym przekonamy się, jakie wykazujemy predyspozycje, natomiast ocena prawidłowości podejmowanych dotychczas decyzji zawodowych będzie należała już do nas. Warto jednak dodać, że w razie potrzeby często istnieje też możliwość odbycia indywidualnej rozmowy z trenerem, który udzieli nam bezcennych rad na temat, jak mądrze wziąć karierę w swoje ręce.
