Czy pracownikom warto prezentować zegarki?
Markowy zegarek jest ponadczasowym i prestiżowym podarunkiem, który doskonale sprawdzi się jako nagroda za dobre osiągnięcia w pracy lub okolicznościowy prezent dla zasłużonych pracowników.
Zegarki są symbolem elegancji i luksusu, atrybutem statusu społecznego. Czasomierz na ręku pracownika korporacji pozwala szybko zweryfikować jego stanowisko i możliwości finansowe. Jeżeli chcemy, aby nasi pracownicy prezentowali się zgodnie z naszymi oczekiwaniami i na miarę swojego stanowiska, warto pomyśleć o sprezentowaniu im zegarków.
Jaki zegarek wybrać?
Najdroższe modele zegarków kosztują nawet pięć milionów złotych. Oczywiście polscy pracownicy na taką ekstrawagancję pozwolić sobie nie mogą, niemniej kanon mody zegarkowej i tak jest wymagający. Nawet na niższych szczeblach nie wypada nosić czasomierza za kilkaset złotych – to ozdoba o charakterze prestiżowym, na której nie powinniśmy oszczędzać. Jeżeli zdecydujemy się sprezentować zegarek naszemu pracownikowi, powinniśmy wziąć pod uwagę zarówno zajmowane przezeń stanowisko, jak i styl ubioru oraz charakter. Szeregowym pracownikom możemy podarować zegarki dobrej jakości od tańszej firmy, np. Timex. Ceny klasycznych, prostych modeli, które sprawdzą się w każdych okolicznościach, zaczynają się już od 200 zł. Nieco droższe zegarki Atlantic, dostępne np. na stronie zegarki-magar.pl, to dobry wybór dla osób przywiązanych do tradycji i preferujących proste i niezawodne rozwiązania. Nieco mniejszym zainteresowaniem cieszą się Rolexy, które – zważywszy na wysoką cenę – były do niedawna bardzo często podrabiane.
Aby nadać zegarkowi osobistego charakteru, warto pomyśleć o grawerunku; dedykacja może być krótka, ale warto ją umieścić (źródło: http://natemat.pl/60827,omega-maurice-lacroix-calvin-klein-ktory-zegarek-nosic-zeby-awansowac-i-liczyc-sie-w-pracy)
Zegarek dla managera
Kupno zegarka dla menedżera to spore wyzwanie. Pracownicy wyższego szczebla nie zadowolą się tanimi modelami, a i nietaktem byłoby sprezentowanie taniego czasomierza – koniec końców menedżer reprezentuje nasze interesy i jest swoistą wizytówką firmy. Modeli dla wyższych rangą pracowników powinniśmy szukać wśród takich producentów jak: Omega, IWC Schaffhausen czy Tag Heuer. Wachlarz cenowy jest bardzo szeroki i każdy znajdzie coś dla siebie.
Wielu pracowników przyznaje, że chciałoby mieć zegarki Patek Philippe – założyciel firmy był Polakiem, co może działać mobilizująco na świadomość kadry zarządzającej. Od pewnego czasu możemy zaobserwować także wzrost popularności marki Hublot, która oferuje nowoczesne i niestandardowe wzornictwo.
