Skrupulatność, obowiązkowość i zaangażowanie – kariera w księgowości w Polsce to satysfakcjonujący, choć często ciężki kawałek chleba. Zawód księgowego wymaga systematyczności i uporządkowania, a takimi cechami zwykle wyróżniają się kobiety. Dlaczego o księgowości mówi się, że jest zdominowana przez płeć piękną i w jaki sposób pracownicy księgowości czy biur rachunkowych mogą poprawić komfort codziennej pracy?
Mówisz “dział księgowości” i wyobrażasz sobie kilka kobiet , siedzących przy biurkach wśród stosów dokumentacji? Nic w tym dziwnego, zawód księgowego w Polsce jest mocno sfeminizowany, a to z powodu pewnych cech osobowości, które wpływają na komfort pracy w zawodzie. Dobry księgowy powinien wyróżniać się skrupulatnością, obowiązkowością, systematycznością i umieć układać sobie pracę tak, aby nie pogubić się w gąszczu obowiązków oraz wciąż zmieniających się przepisów prawa, finansowych czy rachunkowości. Tymi cechami obdarzone są zwykle kobiety, choć oczywiście – w środowisku księgowych nie brakuje również doskonale radzących sobie mężczyzn.
Kariera w księgowości – jak zacząć?
Zawód księgowa, pomimo upływu czasu nie traci na atrakcyjności, choćby ze względu na wysokość zarobków czy rynkową stabilizację – w tym zawodzie nie brakuje ofert pracy. Aby rozpocząć karierę w księgowości teoretycznie wystarczy odpowiedni kurs lub szkolenie z zakresu księgowości, pełna zdolność do czynności prawnych, czysta kartoteka karna oraz ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. W praktyce rozpoczęcie pracy w księgowości wymaga umiejętności poruszania się w gąszczu przepisów, ich interpretacji, aktualizacji i analizy, czy specyfiki branży, dla której się pracuje. Niezwykle przydatne są tu elastyczne myślenie i umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.
Zapomnij o nudzie
Choć praca w księgowości najczęściej kojarzy się z nudą i monotonią, w rzeczywistości nie ma nic wspólnego z tymi cechami. Praca z klientem oraz wciąż zmieniające się przepisy prawa podatkowego skutecznie eliminują nudę z codziennej pracy. Co więcej, obowiązków oraz rzeczy do zapamiętania/zrobienia jest tak dużo, że dział księgowości mógłby nie opuszczać stanowiska pracy przez całą dobę. Dlatego dobrą praktyką jest maksymalna (na tyle, na ile to możliwe) automatyzacja codziennych zadań w postaci dedykowanych narzędzi i programów – na przykład tych oferowanych przez Symfonię.
Praca w księgowości może być przyjemna – zautomatyzuj ją
Symfonia od prawie 30 lat każdego dnia wspiera kilkadziesiąt tysięcy polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP. Eksperci Symfonii – w tym również wiele kobiet – na bieżąco monitorują regulacje prawne i projektowane zmiany w przepisach podatkowych, prawa pracy czy finansów. Dzięki temu są w stanie tak projektować programy do obsługi księgowości, aby ich użytkownicy mogli zawczasu przygotować firmy do wdrożenia adekwatnych zmian prawnych, koncentrując się bez przeszkód na tym, co ważne – na rozwoju biznesu. Ta wiedza jest przekazywana choćby w formie kursów i szkoleń, organizowanych w ramach platformy szkoleniowej Akademia Symfonii.
Rozwiązania Symfonii umożliwiają automatyzację obszarów: finanse i księgowość, kadry, płace i HR, ale także wspierają zarządzanie sprzedażą tradycyjną oraz e-commerce, ułatwiają prowadzenie magazynu, zarządzanie produkcją, pozwalają zorganizować elektroniczny obieg dokumentów czy solidną analizę danych. W ten sposób codzienna praca we wciąż zmieniającym się środowisku jest nie tylko możliwa, ale i przyjemna.
