Rosnące wymagania rynku i międzynarodowe kontrakty skłaniają pracodawców do tego, aby podwyższać kompetencje językowe swoich pracowników poprzez organizowanie dla nich lekcji nauki języka angielskiego. Na co zwrócić uwagę przy wyborze szkoły językowej, która będzie nauczać angielskiego?

Nauka języka angielskiego – dla kogo i po co?

Ludwik Zamenhof, tworząc język esperanto, chciał, aby był on językiem uniwersalnym i międzynarodowym, który byłby znany i wykorzystywany na całym świecie. To wizja się nie ziściła i obecnie w tym języku mówi niewiele osób. Jednak dziś angielski można uznać za język międzynarodowy, w którym można “dogadać się” w niemal każdym zakątku Ziemi. Nauka języka angielskiego jest więc istotna, także w biznesie. Zwłaszcza przedsiębiorcy, którzy prowadzą interesy nie tylko w kraju i zatrudniają obcokrajowców, powinni zainwestować w lekcje angielskiego dla pracowników.

Szkoła językowa z wykwalifikowanymi lektorami podniesie także kompetencje pracowników i nauczy ich branżowego posługiwania się językiem (słówka, zwroty).

Drugim powodem, dla którego firmy decydują się na taki krok, jest mieszanka międzynarodowa pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Duże korporacje zatrudniają osoby różnych narodowości, a w takich firmach angielski uważany jest za język urzędowy. Nauka języka w firmie jest także ważna dla pracowników, którzy przyjechali do Polski zza wschodniej granicy. W tym przypadku warto dla nich zorganizować przede wszystkim lekcje z języka polskiego.

Co dają lekcje angielskiego dla pracowników?

Szkoła językowa pomoże pracownikom oswoić się z językiem. Wiele osób zna angielski, ale nie używa go, przez co powstaje bariera językowa. Nauka języka angielskiego umożliwia swobodne komunikowanie się, które na szczeblu międzynarodowym jest niezbędne. Lektorzy wdrożą kursantów w język branżowy specyficzny dla wykonywanego zawodu oraz będą kładli szczególny nacisk na wzajemną konwersację.

Podwyższanie kwalifikacji zawodowych pracownika jest inwestycją przynoszącą wymierne korzyści, gdyż pracodawca dba o pracownika oraz o jego rozwój, a zatrudniony w firmie czuje się przez to bardziej doceniony i zmotywowany.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze szkoły językowej dla firm?

Jest wiele szkół językowych, które mają program dedykowany pracownikom zatrudnionym w różnych firmach. Jeśli przedsiębiorca zdecyduje, iż konieczne jest podniesienie umiejętności językowych co najmniej kilku pracowników, to dobrym posunięciem jest zorganizowanie przez niego grupowych lekcji angielskiego dla pracowników wewnątrz firmy. Będzie to także opłacalne z punktu ekonomicznego.

Przy wyborze szkoły językowej dla firm trzeba się kierować przede wszystkim jej reputacją i dobrymi opiniami. Sprawdzone szkoły językowe oferują kilka metod nauczania, sprecyzowany i efektywny program edukowania, nowoczesne pakiety dydaktyczne oraz końcowy certyfikat.