Współczesna wiedza o różnicach płci wymusza modyfikację podejścia do bycia przywódcą, zarządzania podwładnymi, polityki HR, komunikacji i budowania kultury organizacyjnej. Wprowadza również nowe narzędzia mające wpływ na budowane relacji, sztuki negocjacji, umiejętności rozwiązywania konfliktów. Pojawia się nowe pojęcie tzw. „inteligencji płci”, które uzupełnia kategorie inteligencji emocjonalnej i społecznej.
Głównym celem seminarium będzie odpowiedź na pytanie:
„Jak wytworzyć synergię między kobietami i mężczyznami i zwiększyć efektywność biznesową firmy?”
Moduł I: Alicja Moszyńska – ekspert ds. kobiet biznesu
Jak zarządzanie przez różnorodność przynosi wymierne efekty ekonomiczne?
• Kobiety i mężczyźni – podejście do władzy (style przywództwa), wywieranie wpływu oraz wyznawane wartości, a wpływ na kulturę organizacyjną firmy. Męska a żeńska kultura płci – gry i zasady.
• Strategie budowania płaszczyzny komunikacji biznesowej: posługiwanie się językiem obu płci, zarządzanie emocjami (EQ), empatia, tolerancja, otwartość na poznawanie aspektów osobowości drugiej płci
• Różnice miedzy kobietami i mężczyznami w rozwiązywaniu konfliktów, relacji w zespole, negocjacji, budowania strategii marketingowych, obsługi klienta (Gendersell, Gendertrends)
Moduł II: Iza Surmacz – doradca kariery
Praca zespołowa a talenty indywidualne: jak uzyskać lepsze wyniki? Idea zespołu mieszanego.
• Przewidywanie i rozwiązywania konfliktów w budowaniu mieszanych zespołów
• Wzmacnianie skuteczności zespołu, czyli jak szybko dostrzec talenty, oczekiwania oraz indywidualny system wartości
• Prezentacja „Facet 5” pod katem dopasowania predyspozycji indywidualnych do zespołowych
Moduł III: Michał Talarek – koordynator projektów medialnych
Personal branding w Internecie
• Czy istnieją różnice w kreowaniu wizerunku kobiet i mężczyzn w Internecie?
• Mindfulness w sieci – szanse i zagrożenia nowych trendów
• Ja 2.0 – Twój nowy wizerunek w sieci
INFORMACJE ORGANIZACYJNE:
Cena: 200 zl netto plus 23% VAT
Data: środa 30.05.2012
Do wyboru:
Sesja przedpołudniowa: 9.30– 14.00 lub
Sesja popołudniowa: 16.00–20.30
Dwie przerwy kawowe
Zgłoszenia: Danuta Kęsicka, e-mail: danuta.kesicka @ ceb.pl
Więcej: www.karierakobiet.pl
