– Dlaczego kobiety mają zostawiać mężczyznom świetnie płatną pracę na budowach? Naprawdę brakuje tam pierwiastka kobiecego. Kobiety lepiej nimi zarządzają, łatwiej łagodzą spory. W zespole kierowanym przez szefową jest mniej maczyzmu, a więcej spokoju – mówi Agnieszka Głowacka, wiceprezeska Erbudu, i prezentuje wydaną przez firmę książkę „Klara buduje” dla dziewczynek.
Branża budowlana uchodzi za typowo męski sektor zawodowy, na szczęście od pewnego czasu ten stereotypy odchodzi do lamusa. Niedawno wydana książka „Klara buduje” to uniwersalna opowieść o dziewczynce, która postanowiła zrealizować swoje marzenie i zbudować coś, czego świat jeszcze nie widział. Jej autorem jest Jakuba Skworza, twórca m.in. bestselleru „Mani Skłodowskiej” o Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo zostało pięknie zilustrowane przez Paulinę Derecką i jest adresowane nie tylko do najmłodszych. To historia o budowaniu nie tylko budynków, ale też relacji i pewności siebie. Inspiracją dla jednej z bohaterek książki była kierowniczka budowy Erbudu. To także opowieść o tym, że warto mieć marzenia, nie bać się wyzwań i konsekwentnie podążać do wyznaczonego celu. Według danych GUS i Eurostatu odsetek Polek, które mają wyższe wykształcenie, wynosi 38,8 proc. i jest wyższy niż w przypadku mężczyzn (26,9 proc.), a także od średniej unijnej (35,2 proc.). I choć w 2020 r. kobiety stanowiły 58 proc. ogólnej liczby studentów w Polsce, to na publicznych uczelniach technicznych ich odsetek wyniósł zaledwie 35 proc. Jak oceniają eksperci, w najbliższych latach na naszych budowach zabraknie pół miliona pracowników.
– Wyrównywanie szans i przebijanie szklanych sufitów wszystkim się opłaca. Fundamentem naszego działania jest tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik jest oceniany ze względu na swoje kompetencje, a nie płeć czy wiek, i stoją za tym konkretne działania. Co piąta osoba na stanowisku kierowniczym w ERBUD-zie to kobieta. Relacja wynagrodzenia kobiet do mężczyzn wynosi w naszej firmie 97 proc., a dysproporcja jest wynikiem stażu pracy, a nie płci. Jest to bardzo dobry wynik na tle branży budowlanej – wyjaśnia Dagmara Sobolewska, dyrektorka pionu HR w Grupie ERBUD.
– ERBUD zmienia świat – budując nowoczesne obiekty, a także kreując sposób postrzegania świata wolny od myślenia w kategoriach ograniczeń i stereotypów. Jednym z nich, całe szczęście powoli przemijającym, jest przekonanie, że istnieją zawody zarezerwowane tylko dla jednej płci i budownictwo do nich należy. I choć na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć rosnący odsetek kobiet na uczelniach technicznych, to w tej materii jest wiele do zrobienia – mówi prezes Dariusz Grzeszczak. Kierowana przez niego firma jest największą grupą budowlaną w Polsce niebędącą częścią międzynarodowych holdingów. ERBUD ma ponad 30-letnie doświadczenie na rynku polskim oraz w krajach Europy Zachodniej, szczególnie na rynku niemieckim. Specjalizuje się w budownictwie kubaturowym, inżynieryjno-drogowym, przemysłowym i energetycznym. Rocznie realizuje projekty o wartości ponad 3 mld zł.
„Klara buduje” została wydana także w języku ukraińskim. Zysk ze sprzedaży zostanie przeznaczony na cele statutowe Fundacji ERBUD, czyli pomoc wychowankom domów dziecka w wejściu w dorosłość. „Klara buduje” to pierwsza z serii książek Erbudu, która będzie poświęcona przedstawieniu branży budowlanej oraz przybliżeniu arkanów tego fascynującego świata dziewczynkom, tak by w przyszłości rozważyły wybór ścieżki zawodowej związanej z budownictwem.
– Może nie za rok czy dwa, ale w przyszłości w branży budowlanej będzie tyle samo kobiet co mężczyzn. Chcemy być dla nich firmą pierwszego wyboru. Już teraz myślimy o dziewczynkach, które pojawią się na rynku pracy nawet za 20 lat – podsumowuje Agnieszka Głowacka wiceprezeska ERBUD S.A., która jest jedną z nielicznych kobiet w zarządach wielkich firm budowlanych.
