10 czerwca 2015 portal rekrutacyjny Pracuj.pl ogłosił zwycięzców i wyróżnionych w konkursie „HR Dream Team” 2015. Do konkursu zgłosiły się 42 firmy, które zrealizowały projekty w dwóch kategoriach: Zarządzanie Doświadczeniami Kandydatów i Zarządzanie Doświadczeniami Klientów oraz w dwóch podkategoriach: Innowacja i niestandardowe podejście i Optymalizacja istniejącego procesu. Rozdanie statuetek i wyróżnień odbyło się podczas uroczystej Gali z okazji HR Day oraz 15-lecia Pracuj.pl.
Konkurs „HR Dream Team” powstał po to, by docenić zespoły – zgrane, efektywne, interdyscyplinarne. Takie, które z sukcesem zrealizowały innowacyjne projekty HR, bądź takie, których pomysły i wdrożenia pozwoliły zoptymalizować zachodzące w organizacji procesy.
Został ogłoszony 26 lutego i trwał do 30 kwietnia 2015 roku w tym czasie zgłosiły się aż 42 zespoły, które zrealizowały projekty w jednej z dwóch w/w kategorii oraz w jednej z dwóch wymienionych podkategorii.
Zadanie nie było łatwe, mogę to potwierdzić w imieniu własnym oraz reprezentując pozostałych ekspertów zaproszonych do kapituły. SPOŚRÓD 42 NAPRAWDĘ BARDZO CIEKAWYCH ZGŁOSZEŃ musieliśmy wybrać zaledwie 4, które w tym roku zdobędą prestiżową statuetkę oraz nagrodę główną oraz 4, które zostaną wyróżnione. By wyróżnić i nagrodzić wybrane projekty –realizowane przez tak różne organizacje, tak różne zespoły, w tak zróżnicowanym środowisku biznesowym – kierowałyśmy się głównymi kryteriami. Były to przede wszystkim mierzalność, uniwersalność i możliwość standaryzacji, skalowalność oraz innowacyjność. – mówi Ewa Walenda, redaktor naczelna Personelu i Zarządzanie, Przewodnicząca Kapituły Konkursu.
Nagrodą główną dla zwycięzców jest „Inspiracyjny dzień z Pracuj.pl” – warsztat z Tomkiem Kammelem, uroczysty lunch oraz warsztaty perfumeryjne, na których każdy z zespołów będzie mógł stworzyć własny zapach.
Tytuł HR Dream Team 2015 w kategorii Zarządzanie Doświadczeniami Kandydatów – Innowacja otrzymała firma Selleo za projekt „Zostań najlepszym Junior Developerem na Podbeskidziu”.
Wyróżnienie otrzymała firma Connectis za projekt „Superpraca.IT”
Tytuł HR Dream Team 2015 w kategorii Zarządzanie Doświadczeniami Kandydatów – Optymalizacja otrzymał Getin Noble Bank S.A. za projekt „Centralizacja i optymalizacja procesów rekrutacji i zatrudnienia”.
Wyróżnienie otrzymała firma UBS za projekt „Weryfikacja procesu komunikacji z kandydatem”.
Tytuł HR Dream Team 2015 w kategorii Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników – Innowacja otrzymała KGHM Polska Miedź, Oddział Górniczy Zakłady Rudna za projekt „Bądź zdrów z wyboru”.
Wyróżnienie otrzymała firma BMM za projekt „Innowacyjni, doświadczeni, efektywni”.
Tytuł HR Dream Team 2015 w kategorii Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników – Optymalizacja otrzymał Credit Agricole Bank Polska SA za projekt „Dzielmy się wiedzą”.
Wyróżnienie otrzymała firma BLStream za projekt „On-boarding – welcome aboard”.
W kapitule Konkursu „HR Dream Team” zasiadały oprócz Ewy Walendy, red. Aleksandra Radziewska (Magazyn Rekruter), p. Tina Sobocińska (EMEA PASS Director Schneider Electric), p. Zyta Machnicka (Założycielka Lightness, autorka bloga CandidateExperience), p. Daria Siwka (Employer Branding Project Manager, bardzoHR), p. Ewa Korecka (General Manager FlexHR).
Zapraszamy do II edycji konkursu w 2016 roku.
Szczegóły oraz lista wszystkich zgłoszonych firm na www.wyzwaniahr.pl/hr-day/konkurs/
