Koniec 2022 r. i początek nowego roku to dla polskich pracodawców czas trudny. Pandemia i wojna w Ukrainie coraz bardziej komplikują sytuację międzynarodową, a kryzys gospodarczy (na czele z niesłabnącą inflacją) coraz bardziej wpływa na nastroje i oczekiwania pracowników. Zapotrzebowanie na kandydatów nie spada, a bezrobocie od wielu miesięcy utrzymuje się na historycznie niskim poziomie. Rośnie za to odsetek niezaangażowanych pracowników. Coraz częściej do tej grupy zaliczani są nie szeregowi specjaliści, ale menedżerowie. To oni coraz bardziej uginają się pod presją oczekiwań biznesowych.

Jakie perspektywy otwierają się przed branżą HR? Po jakie rozwiązania powinna ona sięgać? Wiemy, że odpowiedzi na te pytania nie są jednoznaczne, dlatego Wolters Kluwer Polska – jubileuszowo, bo już po raz dziesiąty – 25 stycznia zaprasza na bezpłatną konferencję Rozwiązania i Perspektywy HR, organizowaną corocznie na przełomie roku. Wydarzenie odbędzie się w formule hybrydowej w przestrzeniach EXPO XXI na ul. Prądzyńskiego 12/14 w Warszawie.

O czym będzie mowa podczas Rozwiązań i Perspektyw 2023?

Hasłem przewodnim wydarzenia jest „ŚWIAT I BIZNES W KRYZYSIE”. Uczestnicy będą mogli skorzystać z wiedzy blisko 20 ekspertów, którzy poprowadzą swoje prelekcje w trzech ścieżkach tematycznych: ROZWIĄZANIA DLA KANDYDATA, ROZWIĄZANIA DLA PRACOWNIKA oraz PERSPEKTYWY 2023.

Główne tematy konferencji:

• sposoby skutecznego dotarcia do potencjalnych kandydatów pasywnych,

recruitment-changers, grywalizacja, onboarding, testy psychometryczne i ich wykorzystanie w praktyce

• techniki i narzędzia wspierające sourcing i marketing rekrutacyjny, nowe kanały i sposoby aktywnej rekrutacji
• budowa procesów HR, które wspierają doświadczenia kandydatów i pracowników
• omówienie nowych propozycji programów benefitowych, Employee Advocacy oraz personalizacja programów medycznych dla firm
• budowa zdrowego, wspierającego środowiska pracy, omówienie sposobów wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
• aspekty prawne związanymi z funkcjonowaniem pracodawców w 2023 r. po zmianach w Kodeksie pracy

Praktyczne warsztaty:

Poza prelekcjami uczestnicy, którzy wybiorą formułę stacjonarną, będą mogli wziąć udział w praktycznych warsztatach szkoleniowych:

• „Jak motywować pracownika w trudnych czasach” – warsztat poprowadzi Agnieszka Czaplińska – konsultantka HR, trenerka biznesu i akredytowany coach w Czaplińska and More
• warsztat „Jak komunikować się w niepewnych czasach” będzie autorstwa Małgorzaty Wardy – trenerki i praktyka biznesu, akredytowanej mentorki liderów EMCC/AoEC, właścicielki firmy szkoleniowo-doradczej Warda & Partners.

To już X edycja wydarzenia, które co roku cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem branży HR. Wierzymy, że i tym razem jej przedstawiciele licznie odwiedzą konferencję, która podobnie jak w ubiegłych latach jest bezpłatna dla wszystkich chętnych.

Konferencja odbywa się przy współpracy:
Autenti, Czapla&More, Cornerstone, Benefit Solution, eConsulting, Edenred, Enel-med, eRecruiter, HR na Szpilkach, Kancelaria DGTL, OLX Praca, Praktyczne Szkolenia Prasołek&Sawicki Sp. J., Sharebee, SmartLunch, Staffly, Grupa Symfonia, TeamQuest, Warda&Partners, Westhill Consulting, Wszechnica UJ,

Patronat medialny nad wydarzeniem objęli:
Prawo.pl, Personel Plus, Employer Branding 360, biznes2biznes.com, Business Woman In Life, Friendly workplace, gazeta msp.pl, markapracodawcy.pl, My Company Polska, poradnikprzedsiepiorcy.pl, wFirma.pl, hrlityczny.pl

Serdecznie zapraszamy!

Więcej informacji i bezpłatna rejestracja na stronie www: https://www.wolterskluwer.com/pl-pl/solutions/rozwiazania-i-perspektywy-hr