Rewolucja cyfrowa i postęp technologiczny radykalnie wpłynęły na to, jak pracujemy, nawiązujemy relacje czy spędzamy wolny czas. Wraz z globalnymi zmianami oraz zachodzącymi przemianami społecznymi i pokoleniowymi modyfikacji uległ także portret skutecznego lidera. Rynek potrzebuje dziś nowego modelu kompetencji przywódczych.

Jak czytamy w słowach od autora, pomysł na tę książkę powstał wiele lat temu, lecz dopiero podczas II Forum Kontekst HR Polska rozpoczęto jego realizację. Powstały wtedy program „Zarządzać po ludzku” pozwolił na zbadanie opisanych koncepcji i modeli zachowań w rzeczywistych sytuacjach kierowniczych. Pozwolił również na zgromadzenie materiałów do casy study. Powstała „menedżerska skrzynka z narzędziami” – Leadership Toolbox. Część z proponowanych przez autorów narzędzi od lat należy do elementarza każdego przywódcy. Inne są wynikiem doświadczeń zdobytych podczas szkoleń, doradztwa czy coachingu  z różnych sektorów rynku w Polsce, Wielkiej Brytanii, Rosji i na Ukrainie. Wszystkie wykorzystane w niniejszej książce sytuacje opisane w studiach przypadków wydarzyły się naprawdę.

NARZĘDZIA MENEDŻERA

Czas twardych, wszystkowiedzących wodzów minął bezpowrotnie. Dziś wartość menedżerów określa ich stosunek do ludzi – stwarzanie warunków do maksymalnego wykorzystania zdolności i możliwości każdego pracownika z osobna i wszystkich razem. Wymaga to od nich umiejętności pracy nad sobą, wzmacniania mocnych i korygowania słabych stron. Ale jak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie? Coraz większe wymagania i coraz mniej czasu – to codzienność współczesnych menedżerów! Oczywiście ta codzienność przekłada się bezpośrednio na deficyt czasu potrzebnego na pracę z ludźmi. Wiele dotychczasowych narzędzi kierowania przestaje sprawdzać się w praktyce. Nowe wyzwania wymagają nowych rozwiązań.

Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest Leadership Toolbox. To zestaw łatwych do zastosowania modeli zachowań, pozwalających skutecznie reagować w sytuacjach związanych z kierowaniem ludźmi.

Leadership Toolbox zawiera techniki, z których może korzystać zarówno brygadzista pracujący na linii produkcyjnej, menedżer kierujący zespołem handlowców, dyrektor ministerialnego departamentu, jak i menedżer wyższego szczebla w międzynarodowej korporacji. Modele zachowań mogą być adaptowane do określonych sytuacji, bez względu na profil czy wielkość firmy.

NOWE PRZYWÓDZTWO
Na naszych oczach zmienia się charakter i rola liderów, pojawia się nowe przywództwo. I jak we wszystkim, ci, którzy jako pierwsi zastosują je w swoich organizacjach, wygrają. W tym wyścigu nie będzie srebrnych medali. A my?  Czy chcemy takiego przywództwa? Czy jesteśmy gotowi zrezygnować z przynależnej nam władzy i podzielić się nią z naszymi ludźmi? Czy potrafimy właściwie dobrać sobie współpracowników – o różnych kompetencjach, umiejętnościach  i doświadczeniach? Czy umiemy zmodyfikować swój obecny styl zarządzania w kierunku wspierania, a nie wyręczania zespołu? Po przeczytaniu tej książki wielu czytelników z pełnym przekonaniem odpowie: „Tak!”. I co ważniejsze, będzie wiedziało, jak to zrobić!

Zapraszamy do lektury.

Leadership ToolBox Narzędzia nowoczesnego menedżera Przywództwo, Zarządzanie i strategia

Robert St. Bokacki

ISBN: 978-83-8087-625-5

MT Biznes – wydawnictwo ekonomiczno-biznesowe istniejące od 2001 roku wciąż wzbogaca swoją ofertę książki biznesowej. Publikacje kierowane są do menedżerów wszystkich szczebli, środowiska akademickiego oraz osób zainteresowanych tematyką biznesową. Zespół MT Biznes, dobierając tytuły, prezentuje czytelnikom najnowsze trendy w dziedzinie zarządzania, marketingu, ekonomii i psychologii biznesu.